Join the Career Experience!

Om op een actieve manier bezig te zijn met jouw carrièremogelijkheden worden er verschillende soorten workshops georganiseerd op het Bèta Career Event. Ook is er de mogelijkheid om je in te schrijven voor workshops waarin een bedrijfscase besproken wordt. Hierbij maak je op een leuke manier kennis met de werkzaamheden binnen een bedrijf. Verder kun je er voor kiezen om een workshop te bezoeken die zich richt op persoonlijke ontwikkeling en vooruitgang, zoals bijvoorbeeld een sollicitatietraining.

Je kunt je via het aanmeldingsformulier opgeven voor de workshops van jouw keuze. Op het Bèta Career Event zelf kun je je ook nog opgeven voor een 2^e workshop, mits die nog niet vol zit.

Lees hier wat de verschillende workshops jou te bieden hebben.

UvA Loopbaan Advies Centrum – Goede Sollicitatiebrief schrijven
“Ik wil uitgenodigd worden voor een gesprek” is de belangrijkste vraag die je in gedachten moet houden bij het schrijven van een sollicitatiebrief en het opstellen van je cv. Een recruiter krijgt veel brieven en cv’s voor één vacature en er worden maar een paar kandidaten uitgenodigd voor een gesprek. Dus…… alle reden om in deze workshop uit te proberen hoe jij je in een brief en cv zo kunt presenteren dat je er uit springt.

In de workshop brief en cv vormt een zelfgekozen vacature het uitgangspunt voor je sollicitatiebrief en cv. De volgende vragen komen in de workshop aan de orde:
-Hoe analyseer je een vacature
-Wat is een goede brief
-Wat zet je wel en niet in het cv
-Waaraan voldoet een duidelijke en overzichtelijke layout.
-Hoe creatief kun je zijn.
De trainer en de overige deelnemers geven feedback op je brief en cv waarbij natuurlijk ook op taalgebruik gelet wordt.

ABN AMRO Bank – Loopbaanpresentatie

In onze loopbaanpresentatie laten we jullie op een informele manier kennis maken met de mogelijkheden bij de ABN AMRO Bank. Op deze manier kan jij kijken of de ABN AMRO Bank bij je past! We zullen jullie vertellen over onze verschillende traineeships, de stagemogelijkheden en ook niet onbelangrijk, de arbeidsvoorwaarden. Uiteraard zullen we ook ingaan op onze integratie met Fortis Bank Nederland. Stel zo veel vragen als je wilt zodat jij na onze presentatie een goed beeld kan vormen wat werken bij de ABN AMRO Bank inhoudt. We hopen jullie te mogen begroeten!

Business-Courses.nl – Netwerken en Personal Branding

Business-courses.nl biedt tijdens het Bèta Career Event de mogelijkheid om een interactieve Netwerk- & Personal Brandingtraining te volgen! Hoe zorg je ervoor dat je een goede indruk achterlaat bij een bedrijf? Hoe verkoop je je eigen kwaliteiten zonder arrogant over te komen? Hoe vergroot je een netwerk én haal je er het meeste voordeel uit? Schrijf je in voor onze training en sta versteld van de mogelijkheden!

Accenture – Case

Sinds de liberalisering van de energiemarkt in 2004 heeft Nussenco uitdagingen met haar klantprocessen (op tijd en correct factureren, klachten afhandelen, etc.). Ook zijn de interne kosten erg gestegen in de afgelopen jaren. Het installeren van slimme, op afstand uitleesbare, meters bij klanten lijkt een mogelijke oplossing voor het probleem.

Opdracht: Stel een Business Case op om de kosten en benefits voor Nussenco van de introductie van de slimme meter te onderzoeken.

Arnold + Siedsma – Beperk jezelf niet… word Patent Attorney!

Research & Development?                                                                                                                                                          Consultancy?                                                                                                                                                                                                          Marketing & Sales?                                                                                                                                                                                          Management?

Wil je niet kiezen? Beperk jezelf dan niet! Grijp deze kans om door middel van een interactieve case de wereld van technische innovaties en de strijd om patenten te leren kennen en laat je verleiden tot een beroep dat nergens op lijkt en waarin je dagelijks elke beperking vermijdt.

Ernst & Young – Case

Een onderdeel van Ernst & Young Financial Services Risk Management is het Derivative Valuation Center, kortweg DVC. Het DVC voert op verzoek van klanten waarderingen uit van financiële instrumenten. Dit kan variëren van een simpele interest rate swap tot CDO’s of het waarderen van een weerderivaat. In de workshop van Ernst & Young zal de studenten gevraagd worden om een aantal waarderingen uit te voeren van verschillende instrumenten.

Nuon – Case

De energiesector heeft de laatste jaren flinke veranderingen doorgemaakt; bijvoorbeeld de liberalisering van de energiemarkt en de ontkoppeling van het commerciële energieleveringbedrijf en het netwerkbedrijf. Maar de veranderingen zijn voor Nuon nog niet afgelopen. Ook nu beleeft Nuon weer een spannende fase; de fusie met de Zweedse Vattenfall Group. In onze workshop nemen we je mee in de ontwikkelingen van de energiesector, de (interne) ontwikkelingen van onze onderneming als onderdeel van de Vattenfall Group en onze ambities voor de toekomst. Jij zal bij dit alles een actieve rol krijgen. Kortom: een leuke, interessante en leerzame ervaring!

Optiver – “There is no market for second best” – Market making, an IT challenge!

Have you ever wondered about the direct impact of IT in the financial world? Optiver is one of the fastest growing and most successful proprietary trading firms in Europe. We deal in highly-automated electronic market making and arbitrage activities. In this interactive presentation we explain the concept of Market making, the challenges that the IT department has to face and our career opportunities for graduates.

Qompas- Sollicitatietraining in 6 stappen

1 De belangrijkste stap op weg naar een passende carrière is uit te vinden wat je zelf wilt. Ga op zoek naar een organisatie die bij jou past aan de hand van jouw persoonlijke interesses, motivatie en normen. Een zelfanalyse kan je daarbij helpen.
2. Ga op zoek naar bedrijven die bij je passen. Het is daarbij handig om de volgende vragen in gedachten te houden: wat verwacht ik van een bedrijf en wat verwacht een bedrijf van mij?
3. Een uitnodigende sollicitatiebrief en een duidelijk cv gaan er nu voor zorgen dat je ook daadwerkelijk bij bedrijven binnenkomt. Daarom een paar korte tips.
4 Leer hoe je te werk gaat bij een eerste oriënterend gesprek. Beide partijen kijken of er een klik is: passen het bedrijf en de functie bij jou en andersom? Ontdek hoe je tijdens dit eerste gesprek je de recruiter er al van kunt overtuigen dat jij de aangewezen persoon bent voor de functie.
5. Soms is er na de gespreksrondes nog een ronde met een assessment en/of (psychologische) tests. Deze ronde is bedoeld om te kijken of jij over de competenties beschikt die nodig zijn voor het vervullen van de functie. Tijdens de workshops wordt jou verteld hoe je je op een assessmentcenter en de tests kunt voorbereiden.
6. Als laatste leer je hoe je kunt onderhandelen over het salaris en de arbeidsvoorwaarden in het arbeidsvoorwaardengesprek of het aanbiedingsgesprek.

Qompas CV-check – CV tips & tricks

Succesvol solliciteren kun je leren! Zet de eerste stappen naar je droombaan en neem je cv mee naar de beurs voor een gratis cv-check door de professionals van Qompas. Het Curriculum Vitae (cv) is een belangrijk document tijdens het selectieproces voor een in-housedag, stage of startfunctie. In het cv staat een omschrijving van de opleiding(en) die je hebt gevolgd, jouw werkervaring en alle nevenactiviteiten die relevant kunnen zijn voor de recruiter om te besluiten jou uit te nodigen. Een cv geeft dus een overzicht van je levensloop: jouw opgedane kennis, capaciteiten en persoonlijkheid. Om er zeker van te zijn dat je jouw competenties op de juiste wijze verwoordt én voor alle andere dingen die je altijd nog wilde weten over jouw cv, staan de professionals van Qompas op de Bèta Career Event voor een persoonlijke cv-check.

Quintiq

Quintiq is a fast growing global software company, with its roots in the Netherlands. Since its inception in 1997 we have grown to more than 270 employees with offices in the Netherlands, United Kingdom, Germany, Finland, Australia, Malaysia, China and the USA. We have customers in more than 68 countries and our software is being used in more than 500 locations by leading companies such as DHL Express, Alcoa, Novelis, GVB, TNT Express, Royal Flying Doctor Service, KLM Catering Services, Danone and many more. To meet the complex requirements of these customers, Quintiq needs the brightest and smartest professionals in the market, typically professionals with a university or Phd degree in for instance operations research, artificial intelligence, applied mathematics, econometrics or computer science. In Quintiq these professionals find a stimulating environment of like-minded professionals who together solve the most complex planning issues for our customers, enabling them to optimize their business processes.

-> Would you like to hear more about the success, the people behind Quintiq and what kind of challenging jobs we have available at the moment then join us in the presentation.